Пособие посвящено психологическому обеспечению управленческой деятельности Излагаются основные понятия психологии менеджмента, принципы принятия организационных решений, эффективные подходы к работе с персонааозжплом в современных условиях Автор вносит рекомендации по отбору и распределению сотрудников, обучению персонала, развитию кадровой политики учреждения Рассматриваются теории мотивации деятельности работников Предложены решения проблемы удовлетворенности трудом Раскрбаисцываются основные стратегии антикризисного управления, психологические возможности реструктуризации предприятий, возрастные и тендерные особенности сотрудников, которые необходимо учитывать менеджеру Большое внимание уделено проблемам организационного развития учреждения, улучшению морального климата, влиянию социальной среды, формированию производственной культуры Издание предназначено для руководителей организаций и их подразделений, широкого круга специалистов в области управленибнбяия, любителей психологии, студентов и преподавателей высшей школы Автор Татьяна Авдулова.